BNDES é a 1ª instituição pública a aderir ao Movimento pela Equidade Racial
O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) é a primeira instituição pública a se juntar à Associação Civil do Movimento de Equidade Racial (Mover), que atua pela construção da igua...
O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) é a primeira instituição pública a se juntar à Associação Civil do Movimento de Equidade Racial (Mover), que atua pela construção da igualdade racial no mercado corporativo. Aceleradora de processos de diversidade, equidade e inclusão, a associação conta com mais de 40 empresas, como Coca-Cola Brasil, Descomplica, Grupo Boticário e L’Oréal Brasil, que reúnem aproximadamente 1,3 milhão de colaboradores.
Entre as realizações da associação estão a capacitação de profissionais, com mais de 20 mil bolsas de formação e permanência oferecidas, a conexão com vagas das empresas, além de ações de conscientização, como a publicação de artigos e entrevistas. Há também o esforço para formação de mais de 10 mil lideranças negras até 2030.
“Com essa iniciativa, o BNDES reafirma o compromisso com a diversidade e a inclusão. Junto com a iniciativa privada poderemos contribuir para a criação, no futuro, de um novo pilar de política de acesso ao crédito para essa parcela da população, que tem sido uma demanda constante nas escutas à sociedade civil e até mesmo das empresas que possuem programas de diversidade na cadeia de valor”, explica o presidente do Banco, Aloizio Mercadante.
A adesão do BNDES ao Mover possibilitará a realização de um censo sobre a diversidade, precedido de rodadas de letramento racial. O Banco também aplicará uma ferramenta desenvolvida para medir o grau de equidade na instituição. O resultado será usado na formulação de políticas internas.
Empoderamento Negro - Depois de 12 anos sem realizar de concursos, o BNDES já se esforça para corrigir a distorção racial entre seus colaboradores. Na sua próxima seleção pública, prevista para este ano, o Banco reservará 30% das vagas para candidatos negros, percentual 10% acima do fixado pela Lei nº 12.990/2014. Também haverá 10% das vagas reservadas para pessoas com deficiência (PCDs).
Além disso, desde maio do ano passado, o Banco instituiu o Grupo de Trabalho Empoderamento Negro para a Transformação da Economia, que trabalha para fortalecer a equidade racial no órgão. O grupo atua na proposição medidas para impulsionar a diversidade, a equidade e a inclusão da população negra no ecossistema da instituição.
Entre os objetivos do colegiado, se destacam ainda a sistematização de estudos de ações afirmativas para negras e negros no BNDES e em outros bancos de desenvolvimento, além do mapeamento, análise e apresentação de ações para o empoderamento da população negra no Brasil, em interlocução com órgãos públicos e instituições da sociedade civil.
Mercadante e equipe do Grupo de Trabalho Empoderamento Negro para a Transformação da Economia do BNDES. Crédito: ABN - Gabriel Souza.
Foto: ABN - Gabriel Souza